07/05/2025
Indemnizaron a una mujer con más de USD 35 mil porque un test psicológico laboral la comparó con Darth Vader
Fuente: 1746637202
Un tribunal de Londres dictaminó que el paralelismo con el villano de Star Wars fue insultante y le causó daño psicológico
>Una trabajadora del Servicio Nacional de Salud (NHS) del El caso revela cómo ciertos comportamientos en el lugar de trabajo pueden constituir un “perjuicio”, término legal que implica daños o consecuencias desfavorables para la víctima.
Lorna Rooke, quien trabajó durante casi dos décadas en el Servicio de Sangre y Trasplantes del NHS, presentó su caso ante un tribunal en Croydon, al sur de Dicha prueba clasifica a las personas en 16 categorías con base en su carácter y tendencias psicológicas. Aunque Rooke no respondió el cuestionario, una colega completó un test de personalidad en su nombre y reveló públicamente que su perfil la alineaba con la personalidad de Aunque el cuestionario se planteó originalmente como un elemento de dinámica de grupo, el tribunal destacó que el desenlace tuvo un impacto negativo en Rooke, quien señaló sentirse atacada tanto en su dignidad como en su posición dentro del equipo.Según la versión adaptada del test, citada por la agencia AGI, el perfil asociado a Darth Vader se clasifica como el de un “individuo muy centrado, capaz de unir equipos”, una interpretación positiva que buscaba suavizar connotaciones negativas. Sin embargo, el tribunal demostró que la asociación con un villano infame afectó la percepción de Rooke en su entorno laboral.
Los integrantes del tribunal también analizaron las características del personaje dentro del contexto de la franquicia cinematográfica y cómo podrían percibirse en el ámbito profesional. Según detalló The Guardian, el trasfondo del villano en la cultura popular como figura autoritaria y malintencionada resultaba “perturbador” en el contexto laboral, dañando la imagen de Rooke ante sus compañeros.En su testimonio, Rooke afirmó que compararla con ese personaje la hizo sentirse “impopular” en el equipo y que fue uno de los factores que influyeron en su decisión de renunciar a un mes después del incidente.Además de su afirmación sobre los daños causados, Rooke presentó otras demandas ante el tribunal por razones como despido improcedente, discriminación por discapacidad y falta de adaptación razonable a sus necesidades. Sin embargo, dichas alegaciones fueron finalmente desestimadas. Como resultado del juicio, se le otorgó una compensación económica de 28,989,61 libras (equivalente a aproximadamente USD 36,237.01), una cifra ajustada únicamente al concepto de perjuicio reconocido en el fallo.
Fuente: 1746637202
